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人力资源部邮箱:hr@xiushui.com.cn


招商运营经理

岗位职责:

1、协助招商运营总监制定公司整体招商运营政策与招商运营计划、制度与流程,并进行实施;

2、负责渠道商资源(包括工业协会、外贸进出口公司(贸易公司)、商品采购公司、自主品牌、代工厂、设计师等)的整合,与渠道商的对接,日常工作的监督;

3、进行所负责业态/楼层商户的招商工作以及促销活动的组织,负责潜在商户来访接待与咨询、谈判工作;

4、负责商户装修、入驻等相关手续,确保其顺利营业,建立商户铺位管理档案和商户档案管理系统;

5、负责商户谈判、合同签订及费用收取,商户税务登记与申报事项的协助;

6、根据公司的经营计划,进行经营结构调整和商户清理工作;

7、负责定期跟踪商户缴费情况,协助招商运营专员进行费用催收;

8、跟进商户运营情况等数据并进行分析,适时调整招商运营计划和策略;

9、对分管业态/楼层租金等各项费用的收缴、审核、监督,通过BI系统等公司系统对相关数据进行分析并出具相关报告;

10、通过销售数据的分析对销售异常客户进行及时跟进和出具预案,减少公司租金损失;

11、达成公司出租率和完成所负责业态排队商户数量的指标、完成分管业态/楼层的销售额指标;

12、给负责的业态或楼层的商户推荐合格的商品,增加商户的销售额、增加公司多种经营收入。

任职要求:

1、具有商业管理、市场营销等相关专业本科以上学历;

2、熟悉商业地产的行业前沿动态,具备丰富的商户资源和谈判经验;

3、具有敏锐的观察能力,能发现原创设计、自主品牌等符合本企业业态要求并具有竞争力的商业项目;

4、具有对比国际大品牌、时尚买手解析商品品质的能力;

5、3年以上大型商场或购物中心的招商实操经验,有市场拓展、项目协调及团队管理能力;

6、具备良好分析能力、创新能力、执行力和细节跟进能力;

7、富有敬业精神,诚实可靠,积极主动;亲和力强,有优秀沟通能力、谈判能力及应变能力;

8、熟悉百货商场的各类品牌经营、管理、营销和招商运作流程,有丰富的品牌知识和广泛的客户关系,服装类品牌、中国特色产品品牌资源及管理经验丰富者优先;

9、有丰富的OEM/ODE/OBM厂商资源。


渠道经理(旅游行业)

岗位职责:

1、负责制定秀水街品牌的旅游行业渠道拓展、开发政策与计划,并组织实施;

2、负责秀水街品牌的渠道宣传、推广工作;

3、负责与旅行社、旅游公司对接、咨询与谈判工作,将秀水街品牌列入各大旅行社、旅游公司的景点清单中;

4、负责维护与旅行社、旅游公司的社会关系;

5、不断拓展、开发旅游行业渠道,不断增强秀水街品牌的知名度,增加客流量;

6、其它与渠道开发、拓展、推广有关的工作;

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、统招大学本科及以上学历;

2、旅游管理、商务管理等相关专业优先;

3、5年以上旅游行业相关从业经验;

4、具有丰富的旅行社、旅游公司资源;

5、沟通能力优秀,应变能力强;

6、年龄25-40岁之间,性别不限。


运营总监(高端管家项目)

岗位职责:

1.根据公司运营策略,负责公司业务的运营工作;

2.制定服务产品的综合运营策略与计划,并组织实施;

3.负责第三方合作洽谈及合作方式梳理并落地执行;

4.协助总裁完成公司经营目标,包括但不限于收入、成本等目标;

5.搭建运营体系,如流程制度、服务标准、培训方案,并监督实施;

6.负责经营目标分解,与下属部门确定工作目标,签订目标责任书和绩效考核方法;

7.日常运行管理体系和组织体系的完善和优化;

8.协助公司组织策划高净值客户沙龙活动等。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,市场营销,工商管理等相关专业;

2.5年酒店、高端物业、高端家政或相关行业相关岗位工作经验,了解高端客户的需求;

3.对高端服务行业,高端养生产品及其他高端奢侈品等有深入的认知与理解;

4.服务意识强,能够面对富有挑战性的工作和压力;

5.善于统筹与协调资源,具备领导才能;

6.有过教育/培训行业从业经验者优先。


法务经理

岗位职责:

1、负责处理公司的诉讼、仲裁事务,制定诉讼或仲裁方案;

2、提起诉讼、仲裁,提交各类法律文件;

3、进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析;

4、开庭应诉,跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈上级;

5、对外协调和联络司法及相关政府部门,负责与外部法律机构的合作,外聘律师的管理对接等事项;

6、负责对公司投资项目法律文书的起草和法律意见的出具以及投资项目的跟进,各部门或公司经营项目提供可行性、合法性法律分析及建议,提供法律服务支持;

7、合同起草、审核,重大合同谈判提供专业法律服务;

8、解决公司内各部门法律咨询;

9、负责新法规的查询及研究,对公司业务有影响的规定及时与相关部门沟通,并提供法律意见;

10、公司运营项目中风险提示及法律支持;

11、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、统招本科以上学历,5年以上法务、合规相关工作经验,有金融行业或零售行业等相关工作经验者尤佳;

2、具有丰富的法务、合规管理工作经验,掌握风险识别、分析、评估以及内部控制方面的方法论体系及具体操作技能;

3、良好的文字表达、沟通及影响力;善于跨部门合作,优异的独立分析及解决问题的能力,逻辑性强,能够适应快速变化的企业环境;

4、有投融资工作经验,有一定英语读写能力;

5、具有团队管理和协调能力;

6、具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力。